
در راستای توسعه و استقرار نظام جامع مدیریت منابع انسانی با استفاده از الگوی 34000، قرارداد همکاری میان شرکت آتی پرداز ماد و شرکت پتروشیمی فناوران منعقد شد. این قرارداد با هدف ارائه خدمات مشاورهای، طراحی و استقرار نظام مدیریت منابع انسانی در شرکت پتروشیمی فناوران منعقد گردیده و آتی پرداز ماد در این پروژه بهعنوان مشاور، کارفرما را در راستای دستیابی به اهداف همراهی خواهد نمود.
در معمارى سازمانهای پیشرو، سرمایه انسانی دیگر یک منبع عملیاتی ساده نیست، بلکه موتور اصلی خلق مزیت رقابتی پایدار و پایداری عملیاتی به شمار میرود. در صنایع مادر و به ویژه صنعت پتروشیمی که پیچیدگیهای محیط کار، ریسکهای فرایندی و نیاز به تداوم تولید در بالاترین سطح قرار دارد، عارضهیابی مستمر و ارتقای متوازن سیستمهای انسانی اهمیتی دوچندان مییابد. در همین راستا، شرکت پتروشیمی فناوران بهعنوان یکی از قطبهای کلیدی تولید متانول و اسید استیک کشور، در گامی راهبردی، پروژه «طرحریزی جامع فرآیندهای منابع انسانی بر اساس الگوی 34000» را به شرکت آتی پرداز ماد واگذار نمود.
این قرارداد همکاری با هدف ارائه خدمات جامع مشاورهای، عارضهیابی تخصصی، طراحی و استقرار زیرساختهای استاندارد مدیریت منابع انسانی منعقد گردیده است. آتی پرداز ماد در این پروژه بهعنوان مشاور و شریک اجرایی، سازمان را در مسیر پیمودن سطوح بلوغ سازمانی، توانمندسازی نیروها و تحقق فرهنگ تعالی همراهی خواهد کرد.
عارضهیابی و سنجش سطح بلوغ بر پایه استاندارد 34000: ارزیابی جامع فرآیندها و نگرشهای کارمندان با بهرهگیری از چارچوب بومی و معتبر 34000 به منظور شناسایی دقیق شکافهای عملکردی و تعیین نقشه راه بهبود.
استانداردسازی و همراستاسازی با اهداف کلان (ISO Compliance & HR Metrics): طراحی و بازآفرینی فرآیندهای جذب، توسعه شایستگیها، ارزیابی عملکرد و جبران خدمت در راستای افزایش بهرهوری کل کلینیکهای عملیاتی سازمان.
بسترسازی برای تحول دیجیتال و یکپارچهسازی فرآیندها: ایجاد زیرساختهای محتوا و معماری دادهای شفاف در حوزه منابع انسانی جهت آمادگی سازمان برای استقرار سامانههای جامع IT و هوشمندسازی سازمانی.
تلفیق دانش مدیریتی، الگوی بومیسازیشده 34000 و رویکرد سیستمی مشاوران آتی پرداز ماد، بستری مطمئن برای ارتقای توانمندیهای سازمانی و افزایش تعلق خاطری سرمایههای انسانی در پتروشیمی فناوران فراهم میسازد. آتی پرداز ماد افتخار دارد که در این مسیر، همپای مدیران ارشد صنعت پتروشیمی، گامهای استواری در جهت بالندگی سازمانی و توسعه سرمایه انسانی کشور برمیدارد.